ทำไม CEO ต้องเป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง

ทำไม CEO ต้องเป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง

เมื่อวัดชื่อเสียงขององค์กร ความเป็นผู้นำและการกำกับดูแลกิจการมีส่วนพื้นฐานในการรับรู้องค์กร ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งพร้อมทีมที่ทรงพลังอยู่เคียงข้าง เป็นสองผู้มีส่วนร่วมที่สำคัญที่สุดที่ส่งผลต่อชื่อเสียงขององค์กรReputation Matters บริษัทวิจัยแห่งความภาคภูมิใจของแอฟริกาที่เชี่ยวชาญด้านการวัดชื่อเสียง มีเครื่องมือที่ไม่เหมือนใคร Repudometer® เครื่องมือวิจัยที่ไม่เหมือนใครนี้ไม่เพียงแต่วัด

สุขภาพของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทเท่านั้น แต่ยังให้

คะแนนชื่อเสียงโดยรวมสำหรับองค์กรอีกด้วย

กรรมการผู้จัดการ Regine le Roux กล่าวว่าผู้นำสามารถเพิ่มคะแนนชื่อเสียงของตนเองได้โดยใช้เคล็ดลับ 5 ประการต่อไปนี้:

1. ค่านิยมมีความสำคัญ

ค่านิยมหมายถึงชุดของมาตรฐานที่ไม่สามารถต่อรองได้ซึ่งทุกคนในองค์กรต้องปฏิบัติตาม ต้องเป็นส่วนหนึ่งของความตั้งใจเชิงกลยุทธ์ขององค์กร เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้นำต้องเป็นแบบอย่าง

ที่เกี่ยวข้อง: บทเรียนความเป็นผู้นำระดับสูงจาก Silicon Valley ถึงแอฟริกาใต้

“ค่านิยมที่คุณมีร่วมกันในโลกธุรกิจต้องสอดคล้องกับค่านิยมในความสามารถส่วนตัวของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนในองค์กรมีค่านิยมชุดเดียวกัน ค่านิยมช่วยดึงดูดคนที่มีใจเดียวกันให้ทำงานให้กับองค์กรในฐานะ รวมถึงบริษัทที่คุณต้องการทำธุรกิจด้วย

ตัวอย่างเช่น เมื่อบริษัทของเรามีสถานการณ์ที่ยากลำบากในการจัดการ เราจะใช้ค่านิยมของเราในการชี้นำเรา ผลลัพธ์จากการสนทนาเหล่านี้มักทำให้เราเดินออกจากโครงการหรือผู้นำทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม เราให้ความสำคัญกับคุณค่าของเราเหนือผลกำไรเพื่อให้แน่ใจว่าเราเป็นผู้นำด้วยตัวอย่างและเลือกองค์กรที่สอดคล้องกับเรา” Le Roux กล่าว

2. เรื่องการฟัง

มีวรรณกรรมมากมายเกี่ยวกับหัวข้อของการฟัง เป็นความจริงที่แทนที่จะตั้งใจฟังจริงๆ ผู้คนมักจะคิดว่าจะตอบสนองต่อสิ่งที่อีกฝ่ายพูดอย่างไร

“เราได้หยิบยกขึ้นมาในระหว่างเซสชันการสนทนากลุ่มที่พนักงานหลายคนต่างโหยหาการฟัง เราได้รับข้อมูลมากมายจากเซสชันกลุ่มโฟกัสที่เราจัดเพราะเราตั้งใจฟัง

ลูกค้าของเราที่ให้ความสำคัญกับชื่อเสียงของตนอย่างจริงจังและต้องการยกระดับไปอีกขั้นจะไม่กลัวที่จะแบ่งปันผลลัพธ์ของ Repudometer® กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของตน การแบ่งปันผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นถึงข้อเท็จจริงที่ว่าองค์กรไม่เพียงแต่รับฟังผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของตนเท่านั้น แต่ยังรับฟังอย่างแท้จริงอีกด้วย

ที่เกี่ยวข้อง: บทเรียนในการเป็นผู้นำจากการพลิกฟื้นของ Tata Africa Holdings

ด้วยการทำเช่นนั้น พวกเขามีความรับผิดชอบในการดำเนิน

การตามคำแนะนำ และยังแสดงให้เห็นว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับข้อมูลที่ได้รับจากผู้เข้าร่วมทุกคนจริงๆ” Le Roux กล่าว

3. เรื่องการรับรู้

ความเป็นผู้นำเป็นกีฬาที่เล่นเป็นทีม ในการสร้างความเคารพในฐานะผู้นำ คุณต้องชื่นชมและเคารพทีมของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องให้เครดิตเมื่อเครดิตถึงกำหนด เมื่อทีมทำได้ดี ทุกคนก็ทำได้ดี

4. เรื่องสนุก

สิ่งสำคัญคืออย่าสูญเสียอารมณ์ขัน ความสนุกสนานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญ “ลองและเชื่อมต่อกับทีมของคุณด้วยการทำบางสิ่งนอกเวลางานทุกๆ เดือน มันสร้างขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของทีมได้อย่างมหัศจรรย์” Le Roux กล่าว

5. การสร้างผู้นำมีความสำคัญมากขึ้น

“ผู้นำจำเป็นต้องฝึกฝนผู้นำมากขึ้น และในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง” le Roux กล่าว ผู้นำควรให้โอกาสแก่ทีมในการเติบโตและพัฒนาในขณะเดียวกันก็ขยายศักยภาพสูงสุดของพวกเขา

“การพัฒนาทีมของคุณและการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นซึ่งในฐานะผู้นำของคุณต้องการ จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อชื่อเสียงขององค์กร ผู้นำต้องแสดงจุดยืนและเป็นกระบอกเสียงของทั้งพนักงานและชุมชนด้วยการจัดการกับแรงกดดันทางสังคม ปัญหา” Le Roux สรุป

การบำรุงทรัพยากรมนุษย์

เงินปันผลตามข้อมูลประชากรของอินเดียดูเหมือนจะเอื้อต่อสตาร์ทอัพ ด้วยประชากรหนุ่มสาวจำนวนมากและบัณฑิตหลายล้านคนถูกผลิตทุกปี อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะยังคงเป็นความท้าทายสำคัญที่สตาร์ทอัพต้องการทรัพยากรบุคคล แต่ไม่มีปัจจัยในการฝึกอบรมทักษะ ผลสำรวจที่จัดทำโดย Monster India พบว่า 66 เปอร์เซ็นต์ของนักศึกษาจบใหม่รู้สึกว่ายังไม่พร้อมสำหรับงานแรก การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะทำให้เกือบทุกส่วนของอุตสาหกรรมในอินเดีย สิ่งสำคัญคือต้องสร้างโปรแกรมที่เปลี่ยนนักเรียนที่มีความรู้ทางทฤษฎีให้เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่พร้อมทำงานไปพร้อมๆ กัน จึงเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้ต้องการความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างสถาบันการศึกษาและภาคอุตสาหกรรมเพื่อให้นักศึกษาได้สัมผัสกับการฝึกภาคปฏิบัติตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษา

สิ่งสำคัญคือต้องหล่อเลี้ยงความปรารถนาและเจตจำนงของนักเรียนในการสร้างความแตกต่างเชิงบวกให้กับสังคม นักศึกษาที่สำนึกต่อสังคมสามารถเป็นรากฐานของสตาร์ทอัพที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพและภาคสังคม

Credit : แนะนำ 666slotclub / dummyrummyvip / hooheyhowonlinevip